اخبار

بیش از 500 درخواست بازنشستگی پیش از موعد در قم بررسی شد.

بیش از 500 درخواست بازنشستگی پیش از موعد در قم بررسی شد.

به گزارش روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم، محسن خلج رئیس بازرسی  اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم خبر داد: در شش  ماه اول سالجاری تعداد 546 درخواست  در 22 جلسه کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر برای بررسی درخواست‌های بازنشستگی پیش از موعد  مورد بررسی قرار گرفته است و برای اقدام به سازمان تأمین اجتماعی ارسال‌ شده است.
محسن خلج رئیس بازرسی کار اداره کل در نشست کمیته تجدید نظر گفت: هیات تجدید نظر با هدف رسیدگی  به درخواست های اعتراض کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور تشکیل و پرونده های متقاضیان مورد کارشناسی قرار گرفت.

خلج گفت: بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی و یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور  اشتغال داشته باشند و درهر مورد حق بیمه مدت مزبور خود را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند بدون شرط سنی می‌توانند با مراجعه به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل سکونت خود اقدام کنند.

وی افزود: براساس آئین نامه و دستور العمل‌های اجرایی کارهای سخت و زیان آور، کمیته های بدوی و تجدید نظر تعیین و تطبیق مشاغل سخت و زیان‌آور در این اداره کل اقدام به بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور می‌کند.

رئیس بازرسی کار اداره کل بیان داشت: در این جلسات نمایندگان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی، اداره کل تأمین اجتماعی و نمایندگان کارگران و کارفرمایان استان قم حضور دارند

رئیس بازرسی کار اداره کل با اشاره به ماهیت مشاغل سخت و زیان‌آور بیان کرد: از منظر قانون، کارهای سخت و زیان‌آور کارهایی است که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به‌ مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد شود که نتیجه چنین اشتغالی بیماری‌های ناشی از آن شغل و عوارض ناشی از آن است.
وی تصریح کرد: بر اساس ماده ۳ آیین‌نامه، کارفرمایان کارگاه‌های دایر که تمام یا برخی از مشاغل آن‌ها در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی یا شورای عالی حفاظت فنی سخت و زیان‌آور شناخته‌ شده یا می‌شود مکلف‌اند ظرف دو سال از تاریخ ابلاغ تصمیم و نظر کمیته یا شورا نسبت به ایمن‌سازی عوامل و شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و استانداردهای مشخص‌شده در قانون کار و آیین‌نامه‌های مربوطه اقدام و صفت سخت و زیان‌آور مشاغل موضوع بند الف ماده یک آیین‌نامه را حذف و نتیجه را به کمیته‌های بدوی استانی برای بررسی و تائید گزارش ارائه کنند.

۱۷ آبان ۱۳۹۶ ۰۸:۴۴

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید